Reglamento Despidos Colectivos y particularidades para empresas de más de 100 trabajadores

El Consejo de Ministros celebrado el pasado viernes 26.10.2012, aprobó dos decretos siguiendo la línea de la Reforma Laboral llevada a cabo por el actual Gobierno:

  • Real Decreto por el que se aprueba el reglamento que desarrolla el procedimiento de los despidos colectivos y de suspensión de contratos y reducción de jornada.

Dicha norma desarrolla lo establecido en la Ley del 6 de julio de 2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. Entre otras desarrolla los procedimientos que debe seguirse para efectuar despidos colectivos, suspensiones de contratos y reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o causa de fuerza mayor.

  • Real Decreto en virtud del cual las empresas de más de cien trabajadores que registren beneficios deberán asumir el coste de los despidos de empleados mayores de 50 años.

Emilio José García

Director Área Jurídica

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