Consejos para ser verdaderos líderes

Consejos para ser verdaderos líderes

Guía de consejos para ser unos verdaderos líderes:

a) Reconocimiento:

Felicite a sus empleados, dígale lo satisfecho que está de su trabajo. Comprenda que debe convertirse en un director de personas, y no como encargado de una tarea o un objetivo. Orientese al equipo y no a los números, no utilice a las personas.

b) Gestión de las emociones:

Genere una presión positiva, reconozca sus errores o limitaciones, aguante sus prontos y no se descontrole más de lo debido, y tenga la templaza necesaria en los momentos de presión. No quiera imponer siempre sus ideas, sino que sume ideas entre su equipo.

c) Trato y Orientación:

No les cite súbitamente a sus empleados, sino muestrese más considerado con el tiempo y las tareas de ellos. Dedique tiempo a sus trabajadores y dedíquelo a cosas prioritarias.

d) Reuniones, qué desastre:

Las gestión de reuniones parece el espejo en el que afloran las virtudes y los defectos. Debe cumplir los horarios, y que la gente sepa para que se convoca la reunión. Debe propone reuniones donde la gente comparta información y se hagan puestas en común.

e) Dirección y Seguimiento:

Los jefes cuando delegan algo importante, se limitan a dar el objetivo y aplicar el búscate la vida en vez de dedicar tiempo para que queden claras las acciones y posibles incidencias. Pero lo más importante es que los trabajadores vean que el jefe crea en los objetivos que transmite, y saber dar las prioridades cuando se acumulan las tareas y los objetivos.

f) Optimismo y valores:

Debe tender a ver el lado positivo de las cosas y de las personas. Debe ser un buen comunicador, que aporte valores y normas de la compañía. Los jefes deben cumplir rigurosamente los compromisos y promesas, debe trasladar credibilidad y valores.

]]>

2012-09-18T17:01:18+00:0018/09/2012|Sin categoría|
Share This