La asesoría laboral forma parte del día a día de las empresas. Nuestro servicio de consultoría laboral aporta cercanía, inmediatez y soluciones certeras. Cubre todo el ciclo laboral de un empleado: alta, afiliación, contratación, incidencias, cálculo y confección de nóminas y su cotización.
Las empresas deben planificar y desarrollar su actividad principal, y por eso, externalizando el área laboral tendrán las siguientes ventajas:
- Mayor inversión de tiempo en la actividad clave de su empresa para lograr una ventaja competitiva diferenciadora
- Reducción de los gastos en recursos de gestión y supervisión
- Mayor rendimiento de los factores empleados
- Sustitución de gastos fijos por gastos variables
- Mayor flexibilidad del coste laboral
- Mejora y desarrollo de la calidad total de los procesos internos de su empresa
Nuestros clientes tienen a su disposición un Portal del Empleado que permite a los responsables de RR. HH. descentralizar muchas de sus gestiones administrativas diarias, facilitando la comunicación y mejorando la productividad de todo el departamento de Recursos Humanos, que puede dedicar su tiempo a la toma de decisiones estratégicas:
- Toda la información de nóminas y costes laborales a tu disposición
- Todos los trabajadores de la empresa pueden acceder al Portal para consultar sus propios datos y realizar solicitudes
- Acceder a sus datos personales en cualquier momento y lugar para consultar los recibos de nóminas, evaluaciones, histórico de salarios, certificado de retenciones…
- Consultar el calendario laboral personal y realizar peticiones de vacaciones y permisos
- ¡Usarlo con máxima tranquilidad! Aseguramos la confidencialidad de la información y los datos
- Realizar solicitudes a sus responsables o al departamento de RR.HH.sobre ausencias, variación de datos personales o profesionales…
El asesoramiento laboral que ofrece nuestro equipo de abogados laboralistas cubre todo el ciclo laboral de un empleado: alta, afiliación, contratación, incidencias, cálculo y confección de nóminas y su cotización. Siendo por tanto importante una cobertura de servicios.
Outsourcing laboral
Cubrir la totalidad del ciclo laboral implica abarcar desde la asistencia en el proceso de alta, contrato y confección de nómina, hasta la definición de conceptos salariales y extrasalariales, pasando por el tratamiento de incidencias mensuales y diarias, y el servicio de gestión de nóminas online.
Asesoramiento Jurídico
Dentro de este ámbito, abarcamos todos los campos de gestión relacionados con la reestructuración empresarial, la flexibilización de las condiciones de trabajo, la Prevención de Riesgos Laborales, la contratación laboral, la alta dirección, los contratos laborales especiales, los procedimientos administrativos, los pactos individuales y colectivos, las auditorías, la negociación colectiva y los expedientes de regulación de empleo.
Litigios Laborales
Nuestro departamento jurídico especializado presta cobertura legal ante cualquier eventualidad presentada en la gestión de la empresa, en aspectos como la defensa y asistencia letrada tanto en la vía administrativa (SMAC) como en la vía judicial.
- Despidos
- Reclamaciones de cantidad
- Reclamaciones y recursos laborales
- Representación ante la Inspección de Trabajo
- Estudio y tramitación de expedientes
- Jubilación
- Invalidez
- Maternidad
- Orfandad
- Tramitación de expedientes de regulación de empleo