Beneficiarios

• Trabajadores autónomos.


• Empresas.


• Entidades de carácter privado sin participación pública que no tengan ánimos de lucro.

Requisitos de la empresa

Estar al corriente de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

Requisitos generales del trabajador contratado

• Trabajador menor de 30 años.


• Residentes en la Comunidad de Madrid.


• Que figuren como persona inscrita, en situación de beneficiaria, en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Los requisitos para inscribirse son:
  
  
  • Presentar una declaración escrita de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.
  
  
  • No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  
  
  • No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días  naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  
  
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  
  
  • Tener más de 16 años y menos de 30 en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero  del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  
  
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  
  
  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo  Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.

Requisitos generales de las contrataciones

• Mantener la contratación subvencionada y el alta en la Seguridad Social durante el período mínimo de doce meses.


• Mantener la jornada de trabajo del joven contratado por el que se concedió la subvención.


• El centro de trabajo deberá estar en la Comunidad de Madrid.


• En los supuestos de contratación a tiempo parcial, la jornada no podrá ser inferior al 62,5% de un trabajador a tiempo completo comparable.

Requisitos específicos Contrato en Prácticas

La contratación deberá ser en una ocupación directamente relacionada con su titulación y acorde a su nivel de estudios o formación. Será exigible el alta en el grupo de cotización correspondiente a su nivel de estudios.

Requisitos Contrato de Formación y Aprendizaje

• Sólo puede formalizarse a jornada completa.


• La actividad laboral desempeñada por el trabajador deberá estar relacionada con la actividad formativa.

Requisitos específicos programa de Contratación Estable de Jóvenes

• Únicamente podrán subvencionarse un máximo de diez contrataciones por beneficiario en cada ejercicio presupuestario.


• La contratación indefinida deberá suponer un incremento neto del nivel de empleo

Importe de subvención

• Se subvencionará con un importe de 5.500 euros cada contrato en prácticas a tiempo completo siempre que la duración del mismo sea de, al menos, doce meses.


• Se subvencionará con un importe de 4.300 euros cada contrato en formación y aprendizaje a tiempo completo siempre que la duración del mismo sea de, al menos, doce meses.


• Se subvencionará con un importe de 5.500 euros cada contrato indefinido a tiempo completo siempre que la duración del mismo sea de, al menos, doce meses.


• En los supuestos en que se produjeran extinciones de contratos subvencionados por voluntad del trabajador, muerte, incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, y siempre que el contrato haya tenido una duración de al menos seis meses, el importe de la subvención se reducirá en un 50 por 100. Se incrementarán en 500 euros en caso de que los jóvenes contratados sean mujeres. En los supuestos de contratación a tiempo parcial en los contratos de prácticas e indefinidos, el importe de la subvención se reducirá proporcionalmente en función de la jornada establecida teniendo en cuenta que, en todo caso, la jornada no podrá ser inferior al 62,5 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.

Exclusiones a destacar

• Contrataciones de jóvenes que en los seis meses anteriores a la fecha de la contratación hubiesen mantenido una relación de carácter laboral con la misma.


• Las conversiones de contratos temporales en contratos indefinidos.


• Las contrataciones indefinidas de jóvenes por las que el solicitante haya resultado beneficiario al amparo de los programas de incentivos a la contratación gestionados por la Dirección General de Servicio Público de Empleo.

Plazo de presentación de solicitudes

• El plazo de presentación de solicitudes permanecerá abierto de forma continuada desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre de cada ejercicio anual.


• En todo caso, las solicitudes deberán presentarse en el plazo máximo de un mes desde la fecha de alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social.